09 set - Ragusa
Studio Verticale
Stiamo cercando un Social Media Manager.
Ma partiamo da una cosa: per noi fare il Social Media Manager non significa semplicemente gestire dei profili social.
Significa prendere in carico un brand, comprenderne il business, gli obiettivi e il posizionamento e trasformare tutto questo in una comunicazione coerente, riconoscibile e concretamente realizzabile.
Cerchiamo una persona capace di stare al centro del progetto: tra cliente, strategia e team creativo.
Una persona che sappia costruire e gestire un piano editoriale, ma anche accorgersi quando manca un contenuto, quando è il momento di organizzare uno shooting, quando una richiesta del cliente va approfondita o quando è necessario coinvolgere un'altra figura del team.
Cosa cerchiamo
- capacità di ragionare strategicamente e trasformare gli obiettivi in contenuti;
- sensibilità creativa e capacità di riconoscere ciò che funziona — e ciò che non funziona — sui social;
- ottime capacità di scrittura e adattamento del tono di voce a brand molto diversi tra loro;
- organizzazione, precisione e capacità di gestire contemporaneamente più progetti;
- autonomia e senso di responsabilità;
- capacità di relazionarsi con il cliente, raccogliere informazioni, gestire feedback e proporre soluzioni;
- curiosità verso aziende e settori differenti e capacità di comprenderne velocemente dinamiche e bisogni;
- conoscenza dei principali social network e dei loro linguaggi;
- attenzione a trend, formati e nuovi modi di comunicare, senza inseguirli a tutti i costi;
- capacità di utilizzare l'intelligenza artificiale come strumento di lavoro per ricerca, analisi, brainstorming e produzione, mantenendo sempre capacità critica e qualità dell'output.
Non cerchiamo necessariamente la persona che conosce a memoria ogni funzione di Instagram.
Ci interessa molto di più trovare qualcuno che abbia ownership: una persona che, quando prende in carico un progetto, senta la responsabilità di farlo avanzare e sappia vedere ciò che manca prima che debba essere qualcun altro a segnalarlo.
Perché gli strumenti si imparano.
Il buon senso, la curiosità, l'affidabilità e la capacità di pensare sono molto più difficili da insegnare.
In sintesi, cerchiamo una persona organizzata e affidabile, con sensibilità creativa e strategica, capace di prendere in carico un brand e far avanzare autonomamente tutto il lavoro necessario per comunicarlo bene.
Se ti riconosci in questo modo di lavorare e vuoi entrare a far parte di Studio Verticale, inviaci la tua candidatura e raccontaci qualcosa di te.
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