Receptionist/Front Office (m/f/d)

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Hager & Partners, Studio Competente internazionale con sede a Bolzano, Milano e Roma, è alla ricerca di una figura di Receptionist per l’ufficio di Milano, zona San Babila.

RECEPTIONIST/FRONT OFFICE (m/f/d)

Competenze/attività previste dalla mansione:

- Gestione del centralino, smistamento chiamate, accoglienza clienti e colleghi.
- Gestione della posta cartacea/email e relativa archiviazione.
- Gestione corrieri e spedizione pacchi/corrispondenza sensibile.
- Produzione e formattazione di documenti e presentazioni.
- Supporto ai collaboratori/colleghi per le esigenze quotidiane.
- Pianificazione e prenotazione viaggie riunioni, in Italia e all’estero.
- Gestione agenda di studio con relative prenotazioni di sale e organizzazione meeting (food & beverage, logistica etc.).
- Gestione piccoli fornitori per riassortimento dei consumabili (cancelleria, area break, altre forniture d’ufficio).
- Cura delle sale riunionie spazi comuni.

Requisiti fondamentali

- Attitudine e abitudine a lavorare a contatto con il pubblico/clienti high level.
- Inglese fluente, sia scritto che parlato.
- Conoscenza approfondita del pacchetto Office.
- Capacità a lavorare in team con approccio positivo e collaborativo.
- Attitudine all’ordine, alla proattività,



alla resistenza allo stress e con uno spiccato senso di responsabilità.
- Pregressa esperienza nella mansione.

Altri eventuali requisiti

- Diploma/Diploma di Laurea.
- La conoscenza, anche base, del tedesco, sarà considerata un canale di preferenza per la scelta.

Si offre:

- CCNL del commercio (14 mensilità) tempo determinato di 1 anno con scopo assunzione, ticket restaurant da 8 euro, welfare integrativo (polizza assicurativa, scontistiche, convenzioni etc).
- Inizio previsto: entro novembre 2026.
- Orario di lavoro: Full Time su turni alternati 8 – 17; 9 – 18.
- Luogo di lavoro: Milano Centro (San Babila) – non è previsto smart working vista la posizione.
- Inquadramento: all'interno della nostra azienda, questa posizione è inquadrata nel livello 3 o 4 in conformità al contratto collettivo nazionale per le aziende del commercio e dei servizi (codice CNEL: H011), a seconda dell'esperienza professionale. La retribuzione effettiva si basa sulla relativa qualifica ed esperienza qualificato. Elementi retributivi aggiuntivi (ad es. buoni pasto), premi variabili e benefit incrementano la retribuzione complessiva in linea con gli standard di mercato.

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