09 set - Roma
Sme System
Cerchiamo per nostro partner un Project Manager Junior da inserire in azienda full-time, con contratto di Collaborazione Coordinata Continuativa, per gestire progetti sociali ed europei.
La risorsa dovrà avere competenze teoriche sul ciclo di progetto, sui più comuni strumenti di gestione e avere almeno 1-3 anni di gestione effettiva di progetti almeno di media entità.
Disponibilità a viaggiare in Europa e fuori Europa per missioni di progetto da 1 a max 5 giorni, compresi festivi e fine settimana in alcune occasioni.
La persona sarà affiancata da un PM con oltre 25 anni di esperienza per il completamento della formazione e per l'avvio dell'operatività, che fungerà anche da tutor aziendale per la risoluzione di problematiche di livello superiore alle competenze richieste.
Durata: 7 gennaio 2027 - 22 dicembre 2028
Responsabilità
- Seguire in autonomia i progetti assegnati, rispettando le scadenze
- Gestire i meeting di progetto
- Preparare e consegnare la reportistica nei modi e tempi richiesti
- Coordinarsi con la funzione di rendicontazione finanziaria dei progetti per monitorare il corretto svolgimento dlle spese di progetto
- Coordinarsi con la funzione di comunicazione e dissemination per la corretta divulgazione, grafica e dissemination dei progetti affidati
Qualifiche/Skills
Inglese scritto e parlato fluente, almeno livello C1 reale
Empatia
Propensione al sorriso e a trovare soluzione là dove gli altri vedono o creano problemi
Pazienza e Calma
Capacità di lavoro in team
Competenze informatiche non basiche: uso buono di excel,
conoscenza strutturata del pacchetto office o open office La risorsa dovrà inoltre avere competenze teoriche sul ciclo di progetto, sui più comuni strumenti di gestione e avere almeno 1-3 anni di gestione effettiva di progetti almeno di media entità.
Retribuzione tra 16.000 e 30.000 euro lordi, a seconda del livello di expertise reale e delle competenze del candidato/a selezionato/a
Benefit aziendali
Buoni pasto da 8 euro per i giorni di presenza in sede, da concordare
Possibilità per under skilled
Valutiamo la possibilità di cominciare con un tirocinio extracurricolare per i primi 6 mesi e poi passaggio a Collaborazione strutturata come da annuncio sopra, in caso di candidato/a under skilled (esperienza minore del richiesto, conoscenza non completa degli strumenti,...) ma profondamente motivato e con resistente propensione per il tipo di lavoro richiesto
Presenza/smart working La presenza in ufficio non è obbligatoria, ma seguirà il normale svolgimento del lavoro e le necessità, nel rispetto della totale autonomia della risorsa. E' prevedibile una presenza più continuativa nel primo periodo, per l'avvio della mansione e il passaggio di consegne e formazione, e poi la possibilità di organizzarsi con una parte di smart working.
Non è prevista la possibilità di slittare il lavoro in orario notturno in smart working, per ovvie necessità di gestione di meeting e di sinergia con le altre figure ingaggiate sui progetti e coi partner.
SKills non obbligatorie ma gradite
Competenze informatiche avanzate
Conoscenza di una seconda lingua straniera
Conoscenza di un programma di grafica e/o di CANVA
Uso fluente dei più comuni social
11 set - Mondovì
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11 set - Cirò Marina
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11 set - Paternò
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11 set - Roma
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