Founder Associate

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In Italia, 8 persone su 10 non sanno cosa sia un ETF. Non per colpa loro, ma perché nessuno gliel'ha mai spiegato in modo che avesse senso. Finanz esiste per cambiare questo, e lo sta facendo funzionare: siamo il "Duolingo della finanza", insegniamo a investire e gestire i soldi in 5 minuti al giorno, e stiamo crescendo più veloce di quanto riusciamo ad assumere.

Ecco perché nasce questa posizione.

Chi siamo

Finanz è una startup innovativa e Società Benefit fondata da un team under 24 che ha costruito il prodotto di cui aveva bisogno per sé stesso. Siamo appena entrati in Spagna e stiamo espandendo il modello anche al B2B con Finanz Engine. Il prossimo capitolo: Francia, Germania, LATAM.

Siamo un team giovane, veloce, che comunica senza girarci intorno.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo qualcuno che esegua ordini. Cerchiamo qualcuno che voglia sedersi al tavolo dei founder da subito, non come uditore, ma come chi porta soluzioni e se ne prende la responsabilità. Una figura junior.

Sarai il braccio destro operativo dei founder su tutta l'azienda: strategia, operations, business development, fundraising, iniziative speciali. Oggi lavori su una data room per gli investitori, domani su un processo interno che sblocca il team prodotto, dopodomani su una call con un partner spagnolo. Zero giornate uguali, zero comfort zone.

Cosa farai

- Lavori fianco a fianco con i founder sulle iniziative più importanti dell'azienda, dalla strategia all'esecuzione
- Prendi in mano progetti speciali end-to-end, dove serve di più (operations, espansione nuovi mercati, fundraising,



tooling interno)
- Supporti il business development: prospecting, negoziazione partnership, onboarding di nuovi partner
- Costruisci e migliori i processi e i playbook che permettono a un team piccolo di scalare velocemente
- Prepari i materiali che tengono allineato un team che lavora veloce e su più mercati insieme (OKR, review, data room investitori)
- Diventi il punto di contatto affidabile quando un founder dice "occupatene tu"

Cosa guadagni tu

- Accesso diretto e senza filtri a come pensano e decidono i founder
- La possibilità di lavorare su tutta l'azienda invece che restare bloccato in una sola corsia: growth, prodotto, partnership, fundraising
- Il tipo di pattern recognition che di solito ci mettono anni a costruire, qui lo costruisci in mesi
- Un posto in prima fila per vedere come si porta un'azienda da zero a un round da milioni di euro
- Una vera possibilità di crescita: chi si dimostra all'altezza qui non resta Founder's Associate a lungo

Cosa cerchiamo

- Zero esperienza richiesta. Non ci interessa cosa hai già fatto, ci interessa cosa sei disposto a fare da qui in avanti
- Zero paura di sporcarti le mani:



qui non esiste "non è il mio ruolo"
- Velocità di apprendimento fuori scala: ti diamo in mano uno strumento recente e in un giorno lo usi meglio di chi te l'ha spiegato
- Comfort nell'ambiguità: la roadmap si scrive mentre si corre, non prima di partire
- Un interesse vero per come si costruisce un'azienda, non solo per il logo da mettere su LinkedIn

Come lavoriamo

Diamo feedback diretto. Ti diciamo quando hai fatto un buon lavoro, e quando invece serve migliorare, senza giri di parole, ma senza mai mancarti di rispetto. Se questo ti mette a disagio, probabilmente non ti troverai bene con noi. Se invece è quello che cerchi, andremo d'accordo.

Cosa non offriamo

- Prevedibilità: la nostra roadmap si adatta ai risultati, non il contrario
- Tranquillità: stiamo rompendo uno status quo che dura da decenni, e non tutti ne sono felici, ci sarà stress e picchi di lavoro
- Tolleranza per la mediocrità: qui "fatto è meglio di perfetto" non è una scusa per fare le cose a metà

Come candidarti

Mandaci il tuo CV e una lettera di presentazione breve su perché questo ruolo sarebbe uno step significativo per la tua carriera. Se vuoi distinguerti:

- Raccontaci un problema che hai risolto in un contesto in cui nessuno ti aveva detto esattamente come farlo
- Spiegaci in poche righe perché Finanz ti interessa e perché saresti un buon fit

Processo di selezione:

1. CV + lettera di presentazione
2. Piccola challenge pratica per vedere come lavori

Ogni candidatura viene letta direttamente dai founder.

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