09 set - Bardi
RECRUITING GRUPPO CISALFA SPORT
ppbCisalfa Group /b, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come bIndustrial Relations Manager /b. /ppLa risorsa, a diretto riporto della Legal Director, avrà la responsabilità di garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e del CCNL, assicurando coerenza con i processi HR di gruppo e con la strategia aziendale. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso, supportando le diverse funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale. /ph3Principali responsabilità e attività /h3ulliGestirai tutti gli aspetti normativi del rapporto di lavoro, assicurando la conformità alla legislazione vigente e al CCNL applicato; /liliCoordinerai, redigerai e gestirai la documentazione connessa al rapporto di lavoro (ad es. contestazioni disciplinari, policy, contratti, accordi transattivi, ecc.); /liliGestirai i diversi aspetti del contenzioso giuslavoristico, in collaborazione con consulenti e avvocati esterni ove necessario; /liliReferente per i rapporti con le organizzazioni sindacali, occupandoti della preparazione, conduzione ed esecuzione degli accordi, nel rispetto della strategia aziendale; /liliSupporterai le funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale, fornendo consulenza giuslavoristica e interpretazioni normative.
/li /ulh3Profilo /h3ulliLaurea in Giurisprudenza; /liliAbilitazione all'esercizio della professione forense con comprovata esperienza di almeno 7 anni in contesti aziendali strutturati o in studi specializzati in diritto del lavoro; /liliOttima conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio; /liliConoscenza fluente della lingua inglese; /liliLa conoscenza del tedesco sarà considerata un plus; /liliCompletano il profilo: capacità nella gestione delle relazioni, delle dinamiche negoziali e dinamicità per muoversi con efficacia in una realtà retail in continua evoluzione. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliRAL: 60.000 – 65.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; /liliLa posizione è inquadrata al Livello Quadro del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; /liliÈ prevista una componente variabile annuale del 15% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; /liliTicket restaurant; /liliOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata elastico; /liliDue giorni a settimana di remote working; /liliScontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. /li /ulpUlteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione. /pp#GameOnWithCisalfa /ph3Settore /h3pVendite /ph3Ruolo /h3pVendita al dettaglio/Servizi al pubblico /ph3CCNL applicato /h3pCOMMERCIO - Confcommercio /ph3Tipo di occupazione /h3pContratto a tempo indeterminato /p /p #J-18808-Ljbffr
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