Trader - Specialistab
Pubblicato il 09-09-2026 - agap2 Italia in Medolago
CHI SIAMOÈ questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo postoIL TUO RUOLO:La risorsa sarà responsabile dello sviluppo, della gestione strategica e dell'esecuzione operativadel portafoglio di trading di prodotti elettronici usati (con focus principale sul comparto smartphone e dispositivi mobili) a livello europeo.Si tratta di un profilo mid-level con robusto potenziale di crescita, che possiede già un'esperienzaminima ma solida nel settore e che opererà con totale autonomia per identificare opportunitàcommerciali (acquisto e vendita di stock/lotti), strutturare accordi di buy-back e valutare il ciclo divita dei prodotti.LE TUE RESPONSABILITA':A. Sourcing, trading e gestione dei flussi di prodottoAcquisto di dispositivi per il canale retail: Scouting e acquisto di lotti di dispositiviusati/ricondizionati sul mercato europeo, idonei alla rivendita diretta sui canali garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di marginalità richiesti dal retail.Smercio dello stock trade-in non-retail: Gestione della rivendita a grossisti e partner B2Bdei dispositivi ritirati tramite i programmi di trade-in di Unieuro che non risultano idonei oconvenienti per la vendita diretta al consumatore finale.Gestione dei rientri da noleggi operativi: Quotazione e successiva ricollocazionecommerciale dei dispositivi provenienti dai fine-noleggio operativi, decidendo in autonomiala destinazione ottimale tra la vendita sul canale Unieuro o la liquidazione a grossisti terzi.B. Scouting, qualifica e sviluppo partnerRicerca attiva: Scouting autonomo di nuovi partner commerciali a livello europeo (broker,distributori, operatori di buy-back, piattaforme di recommerce e operatori logistici).Qualifica e regole di ingaggio:
Valutazione dell'affidabilità commerciale dei nuovi partnere definizione dei flussi di collaborazione (definizione degli standard di grading estetico efunzionale, termini di pagamento, politiche di reso e logistica).Gestione della relazione: Consolidamento dei rapporti con i partner attivi, monitorandonecostantemente le performance economiche e qualitative per ottimizzare i flussi di acquistoe vendita.C. Stima del valore e analisi di mercatoStima dei valori residui futuri: Analisi finanziaria e tecnica per stimare il valore residuo deidispositivi usati su un orizzonte temporale di 1-3 anni. Questa attività è cruciale per ladefinizione delle offerte di trade-in, dei piani di noleggio e per prevenire svalutazioni dellostock.Analisi dei prezzi e trend: Monitoraggio quotidiano delle fluttuazioni di prezzo dei modelliprincipali sul mercato europeo, anticipando l'impatto dei nuovi lanci tecnologici sulladomanda e sull'offerta dell'usato.D. Collaborazione interfunzionale e presidio operativoCoordinamento del ciclo di trading: Collaborazione quotidiana con la funzionecommerciale e con la funzione operations di Covercare (laboratorio di riparazione, gradinge logistica) per assicurare che i lotti acquistati siano conformi, lavorati e spediti nei tempicorretti.Gestione amministrativa: Interfaccia diretta con l'amministrazione per garantire il correttoflusso di fatturazione attiva e passiva, monitorando le peculiarità fiscali tipiche delcommercio dei beni usati (regimi del margine, reverse charge, adempimenti doganali)LE TUE COMPETENZE:Esperienza pregressa: Esperienza di almeno 2-3 anni nel trading B2B o nel sourcing dielettronica di consumo, con focus specifico sul segmento degli smartphone usati oricondizionati.Logiche del mercato dell'usato: Conoscenza approfondita delle dinamiche europee delsecond-hand, dei canali di approvvigionamento e degli standard internazionali di grading(condizioni estetiche e funzionali del prodotto).Analisi dati e fogli di calcolo:
Ottima padronanza di Excel per l'elaborazione di listini,l'analisi delle marginalità e la costruzione di modelli predittivi per le curve dideprezzamento.Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata),indispensabile per condurre trattative commerciali quotidiane con partner esteri.Conoscenza amministrativa: Comprensione dei flussi di fatturazione e della fiscalitàapplicata ai beni usati (regime del margine).Competenze trasversaliAutonomia e visione strategica: Capacità di gestire in prima persona sia la microoperatività quotidiana sia la pianificazione strategica del portafoglio di trading, con un forteapproccio orientato ai risultati.Doti negoziali: Approccio commerciale pragmatico, assertivo e orientato allamassimizzazione del profitto sul singolo lotto o accordo quadro.Flessibilità e dinamismo: Capacità di adattarsi rapidamente alle repentine variazioni diprezzo e disponibilità di stock tipiche del mercato spot della telefoniaCOSA OFFRIAMOLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.Collaborazioni in p.Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.THE WORLD NEEDS YOU!AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.