09 set - Castellucchio
Umana
Umana S.p.A. cerca FLEET MANAGER per un'notevole azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e del coordinamento di una flotta di veicoli utilizzati per il trasporto e la consegna di merci. Sarai responsabile dell'ottimizzazione dei percorsi, della manutenzione dei veicoli, della conformità alle normative di sicurezza e ambientali. Responsabilità: - Gestione e coordinamento della flotta di veicoli: dovrai assicurarti che i veicoli siano sempre in condizioni ottimali e pronti per l'uso.
- Ottimizzazione dei percorsi: dovrai pianificare i percorsi più efficienti per minimizzare i tempi di consegna e i costi di carburante.
- Manutenzione e allestimento dei veicoli: dovrai programmare e supervisionare la manutenzione regolare dei veicoli per garantire la loro sicurezza e affidabilità, riducendo i tempi di fermo dei mezzi.
- Gestione del personale: dovrai coordinare e motivare il personale, assicurandoti che siano adeguatamente formati e rispettino le normative di sicurezza, garantendo la sicurezza dei conducenti e la continuità operativa dei mezzi e monitorando il comportamento di guida.
- Ottimizzazione dei costi totali di gestione (TCO - Total Cost of Ownership)
- Gestione veicoli: selezione,
acquisto o noleggio tenendo i rapporti con le case madri
- Analisi dati: Utilizzo di software gestionali e sistemi telematici per monitorare le posizioni geografiche e le condizioni dei veicoli, controllando le rotte. Requisiti: - Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali relative al trasporto su strada
- Capacità di gestire e motivare il personale
- Competenze organizzative e di pianificazione
- Competenze di problem solving
- Conoscenza dei sistemi di gestione della flotta Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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