09 set - Italia
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PEOITALY I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente. ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center . La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l'intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente. Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida , con 3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in lavoro da remoto . Di cosa ti occuperai Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione; Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato; Ricerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter,
database e altri canali; Screening e valutazione dei candidati; Conduzione di colloqui in italiano e in inglese; Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati; Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione; Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati negli settori di riferimento. Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center . Requisiti È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori: Construction; Data Center; Engineering; Impiantistica elettrica e meccanica; EPC / General Contractor; Grandi progetti infrastrutturali o industriali. Cerchiamo inoltre: Esperienza precedente in società di ricerca e selez
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