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Impiegata/amministrazione e contabilità junior

Pubblicato il 09-09-2026 - Castillo Borda Luigui Marcelo in Milano

ADDETTO/A RISORSE UMANE (HR) - MILANO SUD-OVEST

Sede di lavoro: Milano Sud-Ovest
Orario: Full-time
Contratto: da definire in base all'esperienza

La posizione

Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'area Risorse Umane (HR).

La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, contribuendo ai processi di selezione, organizzazione e amministrazione delle risorse aziendali.

Principali mansioni
Supporto nella pubblicazione degli annunci e nella ricerca di candidati
Screening dei CV e gestione dei colloqui
Gestione dei contatti con i candidati
Supporto nelle attività di onboarding e inserimento del personale
Gestione e aggiornamento della documentazione dei dipendenti
Supporto nelle attività amministrative relative al personale
Gestione delle comunicazioni interne
Aggiornamento dei database e degli archivi HR
Collaborazione con la direzione e i responsabili di reparto
Requisiti

Cerchiamo una persona:

Organizzata, precisa e riservata
Con ottime capacità comunicative e relazionali




Con buona capacità di gestione delle priorità
Con buona conoscenza del PC e del pacchetto Office
Predisposta al lavoro in team
Attenta alla gestione delle informazioni e della documentazione

Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito HR, recruiting, amministrazione del personale o segreteria.

Cosa offriamo
Inserimento in un ambiente professionale e dinamico
Formazione e affiancamento iniziale
Possibilità di crescita professionale
Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza

? Sede di lavoro: Milano Sud-Ovest

Se sei una persona organizzata, discreta e con una resistente predisposizione alle relazioni interpersonali, inviaci il tuo CV e una breve presentazione.

Entra a far parte del nostro team!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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