09 set - Milano
Gruppo importante
Per conto di un Gruppo industriale PE-backed, stiamo ricercando un/una Post-Merger Integration Manager.
La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare il processo di integrazione delle società acquisite, collaborando a stretto contatto con il management del Gruppo, gli imprenditori delle aziende target e gli stakeholder coinvolti nelle operazioni di M&A;
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Esperienza significativa nella gestione di processi di integrazione post-acquisizione (PMI), preferibilmente maturata presso gruppi impegnati in strategie di acquisizione seriale, società di consulenza strategica con attività presso clienti oppure aziende in forte crescita (scale-up), preferibilmente nel settore dei servizi industriali.
- Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e costruzione di relazioni professionali, con comprovata esperienza nell'interazione con imprenditori, top management e team operativi.
- Solido approccio analitico, con competenze nell'analisi dei dati, nel monitoraggio dei KPI e nella predisposizione di reportistica finalizzata a valutare l'avanzamento e i risultati delle attività di integrazione.
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria, Finanza o discipline affini, conseguita presso un'università di eccellenza.
- Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua e ottima padronanza dell'inglese professionale (livello C1 o superiore).
- Disponibilità a operare in un contesto dinamico e ad alta intensità, con capacità di gestire efficacemente situazioni complesse e ritmi sostenuti. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata nel Private Equity o in startup nelle prime fasi di sviluppo.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale, inclusi pernottamenti presso le sedi delle società del portafoglio.
Realtà industriale PE Backed
- Retribuzione annua lorda compresa tra 80.000 e 90.000 EUR.
- Premio annuale.
- Auto aziendale inclusa.
- Tickets restaurants
Se pensi che questa posizione possa essere adatta a te, puoi presentare la candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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