09 set - Roma
agap2 Italia
pstrongCHI SIAMO /strong /ppbr / /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre strong10000 /strong dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a strongMilano /strong e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppSiamo alla ricerca di un strongSenior Full Stack Developer /strong con oltre 7 anni di esperienza architetturale e di sviluppo software, focalizzato sulla modernizzazione e sulla scalabilità del nostro ecosistema digitale. /ppIl candidato ideale possiede una solida base di strongComputer Science /strong (strutture dati avanzate, algoritmi, design pattern) e ha integrato correntemente workflow di strongAI-Assisted Software Engineering /strong nel proprio stack di sviluppo. Riteniamo fondamentale la padronanza di questi tool per ottimizzare il throughput di sviluppo, accelerare il emtime-to-market /em e facilitare l'adozione rapida di nuovi framework o paradigmi tecnologici. /ppbr / /ppbr / /ppstrongMansionario e Responsabilità /strong /ppInserito/a in un contesto dinamico e strutturato, sarai responsabile dell'intero ciclo di vita del software per l'ecosistema applicativo aziendale. In particolare, ti occuperai di: /pullistrongAnalisi e Gestione: /strong Analisi strutturata dei requisiti funzionali e di processo, e gestione dei dati in metodologia Agile.
/lilistrongArchitettura: /strong Disegno e realizzazione di architetture applicative complesse, scalabili e sicure. /lilistrongSviluppo Full-Stack: /strong Sviluppo end-to-end di applicazioni Web e Mobile ad alte prestazioni. /lilistrongIntegrazione: /strong Progettazione e implementazione di componenti, servizi e microservizi per l'integrazione dell'ecosistema digitale con sistemi terzi (es. ERP / CRM). /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti e Competenze /strong /ppstrongMust Have /strong /pullistrongEsperienza: /strong 7+ anni di esperienza solida nello sviluppo software full stack. /lilistrongAI Coding Proficiency: /strong Utilizzo avanzato di strumenti di scrittura codice AI-assisted (es. GitHub Copilot, Cursor) per accelerare lo sviluppo e l'adozione rapida di nuovi stack. /lilistrongCore Computer Science: /strong Solida padronanza delle strutture dati e dei pattern architetturali. /lilistrongStack Tecnologico di Riferimento: /strong /lilistrongFrontend Node: /strong React, Next.Js, Node.Js. /lilistrongBackend Scripting: /strong Python. /lilistrongSviluppo Web e Integrazioni: /strong Esperienza comprovata nello sviluppo web e nell'integrazione di sistemi complessi (ERP, CRM). /lilistrongSoft Skills: /strong Buone capacità comunicative, chiarezza di esposizione e attitudine al lavoro di squadra.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongNice to Have /strong /pulliConoscenza e utilizzo della strongSuite AI di Microsoft /strong (Copilot, Azure OpenAI, Azure AI Foundry). /liliEsperienza con strongAdobe Experience Manager (AEM) /strong. /liliConoscenza di strongJava /strong. /li /ulpbr / /ppbr / /pp strongemCosa offriamo? /em /strong /ppbr / /ppemLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €. /em /ppbr / /ppemLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /em /ppbr / /ppemSono inoltre prevesti: /em /ppbr / /pulliBuoni pasto giornalieri; br / /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; br / /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; br / /liliUn piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p
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