09 set - Roma
OMAV
OMAV S.P.A.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
è un'azienda fondata nel 1952 specializzata nella produzione di impianti innovativi, tra cui: linee di alimentazione e sistemi di movimentazione di presse per l'estrusione dell'alluminio, presse per l'estrusione, forni per il riscaldamento e l'invecchiamento dei profili, sistemi di movimentazione delle ceste e, a seguito della fusione con Hydromec S.R.L., anche di presse per stampaggio di materiali ferrosi e non ferrosi, presse per forgiatura e laminatoi anelli.L'azienda fa parte di SMS group dal 2020.Siamo alla ricerca di un
* Legal & Compliance Professional!Responsabilità:Interfacciarsi con le risorse aziendali, clienti, fornitori, agenti, Consulenti, ecc.
al fine di definire il testo contrattuale,
verificandone la conformità rispetto alle direttive di Gruppo; Assicurare le relazioni con Organi di Controllo interni ed esterni; Informare e supportare l’Organismo di Vigilanza e il Consiglio di Amministrazione nella prevenzione e nella gestione delle non conformità; Segnalare le più recenti novità normative al fine di permettere all’azienda di conformarsi; Predisporre interventi formativi in ambito Compliance e adeguare le procedure interne alle Norme (231/WBS); Interfacciarsi con la funzione Compliance di Gruppo, al fine di garantire la conformità alle norme e alle procedure di Gruppo; Redigere reportsemestrali, fornire informazioni e supportare le funzioni aziendali negli audit della funzione Compliance di Gruppo.Requisiti:Laurea in ambito Giuridico-Economico; Esperienza pregressa di 3 anni circa in contesti aziendali di medie-grandi dimensioni; Conoscenza fluente della lingua inglese; Spiccate doti eabilità di comunicazione; Capacità di lavorare in squadra; Disponibilità asaltuarie trasferte formative in Italia e in Europa; Esperienza in ambito export control. xlwpduy Offriamo inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico Confindustria, al livello di inquadramento C3/B1.
Ulteriori elementi retributivi verranno determinati in fase di colloquio in base a criteri oggettivi e neutri.
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