09 set - Campodoro
Lavoropiu
Lavoropiù Spa, filiale di Vicenza, ricerca e seleziona per azienda specializzata in soluzioni per cancelli automatici, un/a Installatore/trice automatismi per porte e cancelli.Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.La risorsa svolgerà le seguenti attività:installazione di automatismi per cancelli, porte e sistemi di accesso; manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti; interventi di assistenza tecnica presso clienti; compilazione della reportistica degli interventi tramite applicazione aziendale; gestione degli interventi in autonomia una volta completato il percorso di formazione.Requisiti:esperienza come elettricista di cantiere oppure nel settore degli automatismi (requisito preferenziale); buona manualitàe predisposizione ai lavori tecnici; capacità di lavorare in autonomia dopo il periodo di affiancamento; patente B.Cosa offre l'azienda:inserimento in un contesto solido e strutturato; affiancamento iniziale e formazione sul ruolo.RAL compresa tra €25.000 e €30.000, in base all'esperienzaLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N.
1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xysqume In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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