09 set - Milano
Iliad
In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia . Con 12 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso .
Cosa ti aspetta? Far parte di iliad significa lavorare con passione per ridefinire gli standard del settore, offrendo un'esperienza sempre più innovativa e accessibile . Lo facciamo con qualità e semplicità , per rispondere alle esigenze dei nostri utenti, sempre con il nostro inconfondibile stile.
Nel ruolo di HR Compensation & Vantaggi Analyst entrerai a far parte del dipartimento di People & Culture e avrai la responsabilità di fornire supporto alle attività di Compensation & Benefit.
In particolare, ti occuperai di:
- Condurre analisi di benchmark annuale e ad hoc per richieste specifiche (data input e creazione output)
- Gestire processi di assegnazione e consuntivazione di bonus
- Gestire l'offerta di benefit aziendali
- Analizzare proattivamente i processi per identificare possibilità di miglioramento a supporto del business
- Essere il punto di riferimento per i diversi stakeholder in materia di retribuzione
- Fornire supporto nella gestione operativa della funzione, fornendo informazioni precise e puntuali
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli Compensation & Benefit
- Esperienza pregressa in attività o metodologie di valutazione delle posizioni lavorative (job evaluation)
- Proattività, ottime capacità analitica e attenzione al dettaglio
- Flessibilità e spirito critico
- Capacità di lavorare in team, riservatezza e ottime capacità comunicative
- Ottima padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Familiarità con Workday
- Laurea in discipline economiche o scienze umane con affinità per i numeri
Che cosa aspettarti da noi
Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa . In una
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