Pianificatore Di Progetto
Pubblicato il 09-09-2026 - agap2 Italia in Italia
Planner Data Center – Middle
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto nel settore Data Center, siamo alla ricerca di un Planner di Cantiere Middle da inserire all'interno del team di Project & Construction Management.
La risorsa sarà responsabile del planning e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di cantiere, supportando il Project Manager e il Construction Manager nella gestione delle tempistiche, delle milestone e delle eventuali criticità.
La posizione prevede un'attività prevalentemente da remoto, con disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso il cantiere, in funzione delle esigenze del progetto.
Responsabilità
- Elaborazione e aggiornamento del programma lavori di cantiere.
- Monitoraggio dell'avanzamento delle attività rispetto al baseline schedule.
- Analisi degli scostamenti tra pianificato e consuntivato.
- Individuazione di ritardi, criticità e potenziali impatti sulle milestone di progetto.
- Supporto al Project Manager e al Construction Manager nella definizione delle azioni correttive.
- Coordinamento con Site Manager, Construction Manager, Project Manager,
subcontractor e fornitori per la raccolta degli aggiornamenti di avanzamento.
- Preparazione di weekly/monthly progress report e relativa reportistica di progetto.
- Gestione e aggiornamento delle milestone contrattuali e delle principali interfacce tra le diverse discipline.
- Supporto alla pianificazione delle attività di commissioning e handover, ove richiesto.
- Analisi delle sequenze di lavoro e delle interferenze tra le diverse attività di cantiere.
- Partecipazione a meeting di coordinamento e progress meeting con cliente e contractor.
- Monitoraggio del critical path, float e recovery plans.
- Supporto alla gestione della documentazione relativa al planning.
Requisiti
- Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale, Meccanica o discipline affini.
- 3–5 anni di esperienza in attività di planning, project control o construction management.
- Esperienza maturata in contesti di construction, industrial, infrastrutturale o Data Center.
- Buona conoscenza di Primavera P6 e/o Microsoft Project.
- Capacità di leggere e interpretare programmi lavori, WBS, Gantt e critical path.
- Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting.
- Capacità di analizzare dati di avanzamento e identificare scostamenti rispetto al baseline.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Disponibilità a trasferte presso il cantiere.
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di comunicazione.
Costituiscono un plus
- Esperienza specifica in Data Center.
- Conoscenza dei processi di MEP construction (Mechanical, Electrical & Plumbing).
- Esperienza in progetti mission critical.
- Conoscenza di sistemi di project controls.
- Esperienza nella gestione di recovery schedule e delay analysis.
- Familiarità con metodologie BIM e strumenti di gestione documentale.
- Esperienza in contesti internazionali e multiculturali.
Cosa offriamo?
La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.