09 set - Roma
SGB Humangest Holding
pHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle strongCostruzioni e Infrastrutture /strong, la figura di un/a strongBuyer Edile. /strong /ppbr / /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /ppbr / /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /ppbr / /ppLa risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti, avrà la responsabilità di gestire in autonomia il processo di strongapprovvigionamento di materiali, servizi e subappalti per commesse di costruzione e infrastrutture /strong, garantendo l'ostrongttimizzazione dei costi, il rispetto dei tempi di approvvigionamento e la qualità delle forniture. /strong /ppbr / /ppNel dettaglio si occuperà di: /pulliGestione completa del strongprocesso di acquisto per materiali da costruzione, impianti, servizi e subappalti; br / /strong /liliAnalisi dei fabbisogni provenienti dai cantieri e pianificazione degli approvvigionamenti; br / /liliRicerca, selezione e qualifica di fornitori e subappaltatori; br / /liliNegoziazione dicondizioni economiche, contrattuali e tempi di consegna; br / /liliEmissione ordini di acquisto e monitoraggio delle forniture; br / /liliGestione delle trattative per riduzione costi e ottimizzazione budget di commessa; br / /liliVerifica conformità tecnica e amministrativa delle forniture; br / /liliCollaborazione con Direzione Lavori, Project Manager e Ufficio Tecnico; br / /liliMonitoraggio performance fornitori; br / /liliGestione eventuali non conformità e criticità di approvvigionamento. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppSono richiesti:
/pulliEsperienza di almeno strong5-8 anni /strong nel ruolo di Buyer, preferibilmente maturata nel settore delle costruzioni e/o delle infrastrutture; br / /liliConoscenza dei materiali edili, dell’impiantistica e delle dinamiche di cantiere; br / /liliConoscenza delle procedure di acquisto e della contrattualistica; br / /liliOttime capacitàdi negoziazione e gestione dei fornitori; br / /liliBuona padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali ERP; br / /liliOttime capacitàrelazionali, organizzative e di negoziazione. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCompetenze considerate preferenziali /strong /ppSaranno considerate un plus: /pulliEsperienza maturata in contesti strutturati del settore costruzioni e infrastrutture; br / /liliConoscenza dei processi di approvvigionamento legati alle commesse di cantiere; br / /liliFamiliarità conla gestione di subappalti e fornitori in ambito construction. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento diretto presso l’azienda cliente con contratto a tempo indeterminato; br / /liliInserimento all’interno di un contesto strutturato operante nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture; br / /liliRuolo con elevato livello di autonomia e responsabilità nella gestione degli approvvigionamenti. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongSede di lavoro:
/strongRoma – zona Metro Policlinico /ppstrongModalità di lavoro /strong: in presenza. /ppstrongContratto: /strong inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato. /ppstrongOrario di lavoro: /strong Full Time. /ppstrongRetribuzione annua lorda prevista: da € 50.000 a € 55.000 RAL /strong, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /ppbr / /ppbr / /ppstrongIter di selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede: /polliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /olpbr / /ppDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppbr / /ppbr / /ppstrongemPari opportunità /em /strong /ppemSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /em /ppbr / /ppstrongemPrivacy /em /strong /ppemLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /em /ppemGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . /em /ppemI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /em /ppbr / /p
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