09 set - Bari
Fincantieri
ppQuesta posizione è in Fincantieri Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Fincantieri cerca un Ingegnere di Progetto Meccanico con formazione in Ingegneria Meccanica o Industriale per gestire la progettazione di prodotti nautici assicurando qualità e rispetto di tempi e costi. Il ruolo prevede la pianificazione attività, il coordinamento del team e il miglioramento continuo. La RAL varia tra €31.400 e €41.000 con benefit quali premio, assistenza sanitaria integrativa, welfare e mensa aziendale. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.--Isotta Fraschini Motori S.P.A. è un’azienda italiana specializzata nella progettazione, produzione, vendita e assistenza di motori per applicazioni marine e industriali, con particolare attenzione alla qualità e affidabilità. Con sede a Bari e parte del Gruppo Fincantieri, è protagonista della transizione energetica attraverso un solido programma di sviluppo di nuovi prodotti e aggiornamento di quelli esistenti con carburanti alternativi a basso impatto ambientale. In questo contesto, diventa fondamentale rafforzare il controllo e le attività dedicate alla qualità dei fornitori. La risorsa sarà responsabile della progettazione di una famiglia di prodotti (ad esempio serie 1300, 1700, 1800 o FC), con il compito di pianificare le attività di progettazione, definire gli obiettivi e identificare le risorse necessarie per completare i compiti progettuali. Inoltre, garantirà elevati standard qualitativi per il progetto, assicurando il rispetto delle scadenze e l’efficienza dei costi,
approvando la progettazione finale del prodotto/progetto insieme alla relativa documentazione tecnica. /pulli- Eseguire e seguire attività di sviluppo continuo. /lili- Condurre attività di miglioramento continuo. /lili- Stabilire piani, definire obiettivi e identificare risorse necessarie alle attività di progettazione. /lili- Assicurare azioni organizzative per il miglioramento della qualità del prodotto. /lili- Coordinare, guidare e seguire il team di risorse ingegneristiche assegnate. /lili- Conseguire attività di progettazione ingegneristica puntuali e di qualità. /lili- Mantenere le specifiche di prodotto e un registro degli standard a supporto del Product Engineer nella gestione del configuratore. /lili- Gestire tecnicamente le modifiche e partecipare al miglioramento continuo del prodotto. /lili- Coordinare la comunicazione con il Responsabile Ingegneria circa necessità di supporto tecnico. /lili- Fornire supporto tecnico agli altri reparti. /li /ulpI requisiti includono: /pulli- Buone competenze nella pianificazione progettuale e documentale, considerando costi e qualità. /lili- Solide conoscenze di progettazione meccanica e multidisciplinare.
/lili- Conoscenza di strumenti PDM/PLM per la gestione documentale tecnica. /lili- Familiarità con normative tecniche e standard di prodotto di settore. /lili- Competenzebase in analisi FEM, DFMEA, DFM/DFA e processi di industrializzazione. /lili- Capacità di problem solving, definizione obiettivi, decisione e pianificazione. /lili- Buone abilità comunicative, cooperazione, gestione e team building. /lili- Conoscenza della tecnologia di prodotto e comprensione finanziaria. /lili- Approccio proattivo, positivo, esempio e team player. /lili- Background accademico rilevante in Ingegneria Meccanica, Industriale o equipollente. /li /ulpIl pacchetto retributivo e i benefit includono: /pulli- Retribuzione lorda annua tra €31.400 e €41.000. /lili- Contratto da dipendente. /lili- Bonus previsti dal CCNL integrativo di secondo livello. /lili- Assistenza sanitaria integrativa. /lili- Welfare con benefit e servizi per il benessere e bilanciamento vita-lavoro. /lili- Mensa aziendale. /li /ulpNota di trasparenza: la società si riserva la facoltà di offrire, al termine del processo selettivo, un livello e/o trattamento economico differente in funzione dell’esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali della risorsa, in coerenza con elementi oggettivi emersi in fase di selezione. Coerenza normativa: la decisione è conforme agli obblighi di trasparenza salariale previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e alla normativa nazionale di recepimento.--(#J-ENTERPRISE) /p /p #J-18808-Ljbffr
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