09 set - Novara
agap2 Italia
CHI SIAMObr/br/AGAP2br/br/è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppobr/br/MoOngy .br/br/Presente in 14 paesi europei con oltrebr/br/10000br/br/dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana abr/br/Milanobr/br/e, vista la continua crescita, stiamobr/br/rafforzando e ampliandobr/br/il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lebr/br/relazioni umanebr/br/sono sempre al primo posto.br/br/IL TUO RUOLObr/br/Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader del settorebr/br/Aeronautico , siamo alla ricerca di unbr/br/Hardware Engineer .br/br/La risorsa entrerà a far parte della Divisionebr/br/Actuation Landing Systemsbr/br/con un focus fortemente tecnico-operativo. Il ruolo è incentrato sullobr/br/sviluppo ingegneristico dell'hardware elettronico di bordo , seguendo da vicino la progettazione, l'integrazione e la validazione tecnica di schede e sistemi elettronicibr/br/safety-criticalbr/br/per il settore Aerospace Defense.br/br/Responsabilità principali:br/br/Progettazione Sviluppo HW:br/br/Progettazione di schemi elettrici e sviluppo di hardware elettronicobr/br/safety-criticalbr/br/(fino a livellobr/br/DAL A ), gestendo i requisiti di progetto e i relativibr/br/Problem Report ; Integrazione Elettromeccanica:br/br/Integrazione del SW con l'HW elettronico e raccordo con i componenti di impianto (attuatori elettromeccanici, sistemi elettro-idraulici e sensoristica di bordo); Testing Validazione Tecnica:br/br/Esecuzione di test su schede elettroniche,
analisi di laboratorio e trouble shooting durante lo sviluppo per la verifica delle performance elettriche; Analisi Termiche Qualifica Ambientale:br/br/Esecuzione di analisi termiche e di consumo elettrico, in coordinamento con i test di resistenza e qualifica climatica ( RTCA DO-160 ); Gestione Requisiti Documentazione:br/br/Stesura delle specifiche tecniche e tracciabilità dei requisiti tramitebr/br/DOORS , operando nel rispetto delle normative aeronautiche ( DO-254 ,br/br/DO-178C ,br/br/ARP4754A ).br/br/Requisiti richiesti:br/br/Esperienza:br/br/Minimo 5 anni di esperienzabr/br/nello sviluppo e testing di HW elettronico (preferibilmente in ambito Aerospace Defense o settori ad alta affidabilità); Formazione:br/br/Laurea inbr/br/Ingegneria Elettronicabr/br/o titolo equivalente; Progettazione Test HW:br/br/Padronanza dibr/br/Cadence OrCADbr/br/per la disegnazione,br/br/PSpicebr/br/per le simulazioni e solida esperienza nel collaudo HW; Protocolli Standard Avionici:br/br/Conoscenza dei bus di comunicazione ( ARINC429 ,br/br/CAN bus ) e familiarità con gli standard di certificazione aeronautica ( RTCA DO-160 ,br/br/DO-254 ,br/br/DO-178C ); Lingua:br/br/Inglese fluentebr/br/(scritto e parlato).br/br/Requisiti graditi:br/br/Conoscenza dibr/br/FPGAbr/br/e competenze sulbr/br/PCB layout ; Esperienza subr/br/leggi di controllo ,
gestione motori e attuatori elettromeccanici o elettro-idraulici; Utilizzo dibr/br/IBM Rational DOORS ,br/br/MATLAB/Simulinkbr/br/o linguaggi di programmazione ( C ,br/br/C++ ,br/br/Python ); Conoscenza di base di strumenti CAD/CFD e lettura del disegno meccanico.br/br/Cosa offriamo?br/br/La retribuzione di base per questo ruolo è compresa trabr/br/35.000 €br/br/ebr/br/45.000 €.br/br/La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.br/br/Sono inoltre previsti:br/br/Collaborazioni in P.IVA ; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.br/br/The world needs youbr/br/AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.br/br/I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.br/br/
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