Account Executive
Pubblicato il 09-09-2026 - MAG in Roma
Il
Gruppo MAG
è alla ricerca di una risorsa da inserire come
Account Executive
per la sede di
Bergamo. Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo. Chi Siamo
Il Gruppo MAG
è un'Azienda Leader ne
l Brokeraggio Assicurati
vo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisc
e consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazional
e. Con
21 sedi operative tra Italia e Londra
e oltre
400 professionis
ti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro
collaborativo e stimolante
, valorizzando
talento e professionalità attraverso continue opportunità di cresci
t
a.
Principali responsabilità
Gestire la relazione con i Clienti del portafoglio assegnato, garantendo continuità, presidio e qualità del servizio. Sviluppo di nuovi clienti sul territorio Supportare i Clienti nell’identificazione, analisi e valutazione delle esigenze assicurative e delle relative problematiche di rischio. Fornire consulenza e assistenza nella gestione delle richieste dei Clienti, contribuendo all’individuazione delle soluzioni più appropriate. Gestire i rapporti con le Compagnie assicurative e con i Provider di servizi coinvolti nei processi di intermediazione. Collaborare con le diverse funzioni aziendali e con i colleghi delle sedi del Gruppo MAG per assicurare una gestione efficace delle attività.
Monitorare le attività relative al portafoglio clienti e garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi definiti.
Requisiti
Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, assicurativo, giuridico o discipline affini. Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli analoghi (Account Executive, Account Manager, Client Manager) maturata preferibilmente presso broker assicurativi, compagnie assicurative o realtà di consulenza. Conoscenza dei principali processi legati all’intermediazione assicurativa e alla gestione dei Clienti corporate. Capacità di analizzare le esigenze del Cliente e di proporre soluzioni coerenti con il profilo di rischio e gli obiettivi aziendali. Buona conoscenza del mercato assicurativo e delle dinamiche di relazione con Compagnie e Provider di servizi. Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione degli stakeholder interni ed esterni. Forte orientamento al Cliente e alla qualità del servizio. Capacità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e attitudine alla pianificazione. Capacità di lavorare per obiettivi, gestendo priorità e scadenze in contesti dinamici. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale.
Perché unirti a noi
Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 50.000 € e € 75.000 lordi annui. Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato. Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita competente e personale. Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone. L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.
*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. xrdbqlu La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.