09 set - Poreta
Emilav | Agenzia per il Lavoro
La nostra Azienda Cliente, realtà consolidata e in costante crescita operante nel settore dell'edilizia, ci ha incaricati della selezione di un/a:Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.TECNICO UFFICIO ACQUISTI E PROGETTAZIONEL'azienda è specializzata nella progettazione, produzione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore delle costruzioni, distinguendosi per l'elevata qualità dei propri prodotti, la robusto attenzione all'innovazione e un approccio orientato alla sostenibilità. Grazie a un'organizzazione strutturata e a continui investimenti nello sviluppo tecnico, rappresenta oggi un punto di riferimento nel proprio mercato, offrendo concrete opportunità di crescita competente.Descrizione e caratteristiche della posizione:La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e Acquisti e seguirà l'intero iter della commessa, dalla fase di progettazione alla gestione degli approvvigionamenti, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali.Si offre un ambiente dinamico e strutturato, orientato alla crescita professionale, con la possibilità di sviluppare competenze tecniche e gestionali in un ruolo trasversale e strategico.In particolare, si occuperà di:Effettuare rilievi e misurazioni presso i cantieri; Sviluppare elaborati tecnici e disegni esecutivi mediante AutoCAD; Analizzare computi metrici e fornire supporto nella predisposizione delle offerte tecniche; Gestire il processo di approvvigionamento dei materiali,
dall'emissione degli ordini allo scouting di nuovi fornitori; Analizzare prodotti e materiali, partecipando alle trattative commerciali con i fornitori; Fornire supporto tecnico alle attività di cantiere quando necessario; Collaborare conl'ufficio commerciale nella predisposizione delle offerte.Ruolo e responsabilità:Gestione delle attività di progettazione tecnica relative alle commesse; Supporto operativo nella gestione degli acquisti e dei fornitori; Collaborazione con i reparti tecnici e produttivi per il corretto avanzamento dei progetti; Monitoraggio delle tempistiche di approvvigionamento e delle esigenze dei cantieri; Contributo al miglioramento continuo dei processi tecnici e organizzativi.Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio TecnicoRelazioni di funzione:Interne: ufficio tecnico, ufficio acquisti, commerciale, produzione e cantieri.Esterne: fornitori, clienti e professionisti coinvolti nei progetti.RequisitiLaurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile,
Architettura o titolo equivalente; In alternativa,Diploma di Geometra; Buona/ottima conoscenza di AutoCAD; Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici; Interesse per il settore delle costruzioni, dei materiali e delle tecnologie costruttive; Attitudine pratica e orientamento al lavoro in cantiere; Capacità di gestire contemporaneamente più attività e commesse; Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; Interesse versole attività di acquisto e di trattativa con i fornitori.Costituiranno titolo preferenziale:Esperienza maturata nel settore edilizio; Ottima conoscenza di AutoCAD.Altre informazioniSede di lavoro: ParmaOrario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì.Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.Pacchetto retributivo a budget: la retribuzione verrà definita sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà durante l'iter selettivo.Range di RAL: € 30.000 - € 40.000.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. 0000240 del 26.07.2024).Informazioni sulla trasparenza retributiva:Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xysqume La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
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