Senior Payroll Specialist

09 set - Piemonte
Dylog

Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti .Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell'Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.Per la sede di Torino stiamo cercando un Senior Payroll Specialist da inserire in Amministrazione del Personale.La risorsa si occuperà di:Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI; Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti; Gestione formazione apprendisti e tirocinanti; Gestione delle presenze; Elaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR; Calcolo e pagamento F24; Trasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenzialeGestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa; Elaborazione mod.



770 e CU; Autoliquidazione inail e gestione degli infortuni; Calcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale. xysqume . Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08.Requisiti richiesti:Competenze area Paghe e Contributi; Ottima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel); Ottima conoscenza di sistemi rilevazione presenza; Ottima conoscenza software paghe; Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro; Pregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturateLa ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.Orario di lavoro: tempo pieno 8.30/9.00 - 13/14 o 14.30 - 17.30/18.30Sede di lavoro: Torino, Corso Bramante, n. 53 (di fronte alla fermata della metro Carducci-Molinette)L'inquadramento e la retribuzione: ccnl Metalmeccanici - Salary range 35.000 € – 38.000 € annuiLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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