Showroom & Logistic Coordinator
Pubblicato il 09-09-2026 - SGB Humangest Holding in Ficarazzelli-bagni Italia
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Fashion Luxury ricerca Showroom & Logistic Coordinator
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Gestione dei DDT per spedizioni di prototipi, campioni, accessori e materiali da/per la sede di Milano, le sedi distaccate e i façonisti esterni;
- Organizzazione e tracciamento delle movimentazioni di magazzino;
- Ricezione, controllo e spedizione della merce;
- Gestione archivi campionario/prototipi e inventari periodici;
- Archiviazione documentale e controllo dei costi di spedizione;
- Allestimento dello showroom in occasione delle campagne vendita ed eventi aziendali;
- Preparazione e codifica dei capi per le svendite interne e le iniziative Family & Friends.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno di showroom del settore Fashion Luxury;
- Spiccate capacità organizzative, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze;
- Attitudine multitasking e gestione dello stress;
- Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving;
- Proattività e ottime doti relazionali nel rapporto con i diversi dipartimenti aziendali;
- La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus.Saranno considerate un plus:
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, innovazione, qualità e sicurezza
Sede di lavoro
Milano
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: Talvolta richiesta trasferta in provincia di Biella
Tipologia contrattuale
Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di successiva assunzione diretta da parte dell'azienda
CCNL applicato: TESSILE ABBIGLIAMENTO SISTEMA MODA ITALIA
Livello di inserimento previsto: 2° livello, con successivo inserimento diretto e incremento della retribuzione fino a un 3° livello
Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali, da lunedì al venerdi nella fascia oraria dalle 8.30 alle 18.30 con un'ora di pausa pranzo
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: circa 24.000 euro di RAL, commisurata a competenze,
esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Colloquio HR
5. Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest