09 set - Roma
aizoOn Technology Consulting
AizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Sviluppatore Back-End Java - Struts 2.La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.La persona sarà inserita nell’area Government e opererà per un notevole cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo allo sviluppo di applicazioni ad alta affidabilità e supportando il cliente nelle diverse fasi del ciclo di vita del software.Principali attività- Progettazione e sviluppo di applicazioni web e componenti back-end in Java, nel rispetto delle best practice di sviluppo.- Manutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni basate su Struts 2, garantendone stabilità, affidabilità e continuità operativa attraverso attività di refactoring, miglioramento della qualità del codice e implementazione di nuove funzionalità.- Progettazione e sviluppo di API REST per l’integrazione con applicazioni interne ed esterne, gestendo gli aspetti di autenticazione, autorizzazione e integrazione con sistemi terzi.- Monitoraggio delle prestazioni applicative e proposta di interventi di ottimizzazione del codice.- Collaborazione con i diversi stakeholder per garantire la qualità dei rilasci attraverso test funzionali e tecnici.PROFILO- Laurea in Informatica,
Ingegneria Informatica o discipline affini.- Esperienza pregressa nel ruolo.- Capacità di interfacciarsi con utenti di business e team tecnici.- Buone capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente.- Precisione e affidabilità.COMPETENZE TECNICHE- Ottima conoscenza di Java.- Esperienza consolidata nello sviluppo con Struts 2.- Esperienza con database relazionali (MySQL, Oracle, PostgreSQL).- Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP).INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
10 set - Milano
During S.p.A. Filiale di Milano Cadorna
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Laboratorio Giepi
10 set - Cremona
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