Head of Logistics & Distribution

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7rg7ix

pPer una bprimaria realtà operante nel settore della Distribuzione Organizzata /b, caratterizzata da una struttura articolata, differenti canali distributivi e una rete logistica ad elevata intensità operativa, ricerchiamo bun/una /b /ppbr/ppbHead of Logistics Distribution /b /ppbr/ppL'azienda gestisce importanti volumi distributivi, flussi multi-temperatura e un network che integra piattaforme logistiche, magazzini, trasporti e operatori esterni. /ppLa posizione si inserisce in un percorso di bevoluzione e progressiva strutturazione del modello logistico aziendale /b e rappresenta un ruolo chiave per introdurre maggiore integrazione dei processi, controllo delle performance, efficienza e utilizzo dei dati a supporto delle decisioni. /ppbr/ppbScopo della Posizione /b /ppRiportando direttamente alla Direzione Generale, il/la manager sarà responsabile di guidare end-to-end la logistica distributiva aziendale, assicurando continuità operativa, qualità del servizio, accuratezza delle scorte, controllo dei costi e piena tracciabilità dei flussi. /ppLa posizione avrà la responsabilità di governare piattaforme logistiche, magazzini, trasporti e partner esterni, garantendo il corretto equilibrio tra esigenze commerciali, capacità operativa, livelli di servizio e sostenibilità economica. /ppbr/ppIl ruolo avrà inoltre un importante mandato di befficientamento, evoluzione organizzativa e digitalizzazione della logistica /b, contribuendo allo sviluppo del modello distributivo dell'azienda. /ppbPrevalenti ambiti di attività e di responsabilità /b /pp· bGovernare e coordinare le piattaforme logistiche e i magazzini /b, assicurando continuità del servizio, omogeneità dei processi e rispetto degli standard operativi. /pp· bPresidiare l'intero ciclo della logistica distributiva /b, dal ricevimento delle merci alla consegna, garantendo efficienza dei flussi, tracciabilità e corretta gestione delle anomalie. /pp· bAssicurare accuratezza inventariale e qualità delle giacenze /b, intervenendo sulle principali cause di differenze, stock-out, inevasi, resi, ammanchi e danneggiamenti. /pp· bGovernare operatori logistici, 3PL, vettori e partner esterni /b, definendo e monitorando SLA, KPI, qualità del servizio, condizioni contrattuali e piani di miglioramento. /pp· bPresidiare il costo logistico complessivo /b, monitorando i principali driver economici – costo per consegna e per unità movimentata, produttività, saturazione dei mezzi,



extra-costi e penali – e individuando opportunità di efficientamento. /pp· bGarantire la corretta riconciliazione tra attività operative e valorizzazione economica dei servizi /b, assicurando coerenza tra destinazioni, piattaforme, vettori, tratte, tariffe e condizioni contrattuali. /pp· bCoordinare e sviluppare il team logistico interno /b, definendo responsabilità, priorità e standard di lavoro e promuovendo una cultura orientata ai risultati e all'accountability. /pp· bCollaborare trasversalmente con Acquisti, Commerciale, Amministrazione, Controllo di Gestione e IT /b, assicurando l'allineamento tra fabbisogni commerciali, capacità logistica e sostenibilità economica. /pp· bGuidare progetti di digitalizzazione e automazione della logistica /b, contribuendo all'evoluzione dei sistemi ERP/WMS/TMS, della reportistica e degli strumenti di Business Intelligence e riducendo progressivamente attività e controlli manuali. /pp· bAssicurare il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e compliance /b, con particolare attenzione alla gestione dei prodotti alimentari e alla catena del freddo. /pp· bGestire criticità e incidenti operativi /b attraverso un approccio strutturato di analisi delle cause, definizione delle responsabilità e implementazione delle azioni correttive. /pp· bContribuire alla definizione della strategia logistica di medio periodo /b, valutando configurazione del network, capacità delle piattaforme, opportunità make or buy, organizzazione dei trasporti ed evoluzione del modello distributivo. /ppbr/ppbRequisiti richiesti /b /pp· Esperienza di almeno b10-12 anni in ambito logistica e distribuzione /b, con significativa responsabilità manageriale maturata in contesti strutturati e ad elevata complessità operativa. /pp· Provenienza preferenziale da bGrande Distribuzione Organizzata, Food Retail, distribuzione alimentare, /bo da operatori b3PL strutturati /b con significativa esposizione al settore alimentare. /pp· Esperienza concreta nella gestione di bmagazzini,



distribuzione, trasporti, scorte e network multi-piattaforma /b, nonché nel coordinamento di provider logistici e vettori esterni. /pp· Solida capacità di gestione degli beconomics della logistica /b, con esperienza su budget, cost-to-serve, tariffe, contratti e analisi degli scostamenti. /pp· Ottima dimestichezza con sistemi bERP, WMS e TMS /b, Excel evoluto e strumenti di reporting/Business Intelligence. /pp· Costituisce elemento preferenziale l'esperienza nella blogistica del fresco, freschissimo e surgelato /b, nella gestione di flussi multi-temperatura e della catena del freddo. /pp· Costituisce un plus l'aver guidato bprogetti di riorganizzazione, efficientamento o digitalizzazione di network e processi logistici /b. /pp· Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini preferibile; saranno valutati percorsi differenti in presenza di un'esperienza professionale particolarmente significativa. /pp· Disponibilità a garantire una presenza costante sulle piattaforme logistiche e a effettuare trasferte sul network distributivo. /ppbr/ppbCompetenze e caratteristiche personali /b /pp· Leadership e autorevolezza nella gestione di strutture operative complesse. /pp· Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. /pp· Capacità di coniugare visione strategica e concretezza operativa. /pp· Approccio analitico e resistente sensibilità a dati, KPI e performance economiche. /pp· Rapidità decisionale e capacità di gestione delle criticità. /pp· Capacità di costruire accountability nel team e nei partner esterni. /pp· Efficacia nella negoziazione e nella gestione di interlocutori interni ed esterni. /pp· Propensione all'innovazione, alla digitalizzazione e alla semplificazione dei processi. /ppbr/ppbInquadramento e package retributivo /b /ppLa posizione prevede un binquadramento di livello dirigenziale /b e un package retributivo indicativamente composto da: /pp· bRAL: €90.000 – €110.000 /b, commisurata alla seniority e all'esperienza del candidato; /pp· bMBO /bcollegato al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali; /pp· bAuto aziendale ad uso promiscuo; /b /ppbr/ppbPer profili di particolare interesse e con esperienza fortemente coerente con il perimetro della posizione, potrà essere valutata una maggiore flessibilità sul pacchetto complessivo. /b /ppbr/ppbSede di lavoro: Campania, on-site /b /p

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7rg7ix