Spezialist personalmanagement
Pubblicato il 09-09-2026 - look4U Consulting GmbH/Srl in Italia
Unser Kunde ist ein etabliertes Südtiroler Industrieunternehmen, das für seine moderne Unternehmenskultur und seine wertschätzende Personalpolitik bekannt ist. Mit klaren Strukturen, einem zeitgemäßen Führungsverständnis und einem starken Fokus auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zählt das Unternehmen zu den stabilen und attraktiven Arbeitgebern in der Region.
Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen engagierten HR Business Partner (f/m/d), der/die mit einem ganzheitlichen Blick auf Personalthemen, hoher Beratungskompetenz und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität überzeugt.
HR BUSINESS PARTNER (F/M/D)
(auch Teilzeit möglich)
Die Aufgaben
In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterentwicklung fördern.
Umfassende Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Verantwortung für einen Teil des Recruiting-Prozesses sowie für die Identifikation und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens.
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Reduzierung der Fluktuation.
Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen, um eine reibungslose Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse zu gewährleisten.
Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert.
Das ideale Profil
Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem modernen und dynamischen Umfeld.
Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens (360°-Erfahrung), von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht bis hin zum Change Management.
Proaktive und lösungsorie