HR Business Partner

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Manpower Professional ricerca per gruppo operante su tutto il territorio nazionale nella fornitura di servizi logistici integrati, un/una HR Business Partner.
Il Gruppo è una realtà in robusto crescita, che si distingue per un approccio orientato al cliente, alla gestione di processi complessi e a un presidio operativo diffuso sul territorio.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Il Profilo
La risorsa, riportando direttamente al Direttore Generale, avrà la responsabilità di definire la people strategy di Gruppo e di assicurarne la corretta declinazione operativa, garantendo l'efficace applicazione delle linee guida HR all'interno dell'organizzazione.
Rappresenta il partner strategico del Top Management, contribuendo attivamente alle decisioni di business e supportando l'azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi attraverso una gestione evoluta del capitale umano.
Sarà il punto di riferimento per tutte le tematiche HR a 360 gradi,



operando in stretta collaborazione con le diverse funzioni aziendali al fine di individuare e implementare le soluzioni più efficaci per supportare il business e le operations.
Avrà la responsabilità di presidiare i processi HR, assicurandone qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche, contribuendo al contempo al miglioramento dell'efficienza operativa delle unità produttive attraverso l'ottimizzazione dei modelli organizzativi e dei processi.
Costituisce inoltre un punto di riferimento per i dipendenti nella gestione dell'intero ciclo di vita professionale.
Nel dettaglio si occuperà di:
- definire e implementare la people strategy in coerenza con le esigenze aziendali;
- presidiare i processi HR, garantendo sia la gestione ordinaria sia l'evoluzione degli strumenti e delle practice;
- gestire, monitorare e controllare il budget del personale;
- pianificare gli organici e supportare le esigenze delle diverse funzioni az

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