Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?

Potremmo avere l’occasione giusta per te

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per realtà della pubblica amministrazione:

HR LEGAL SPECIALIST JUNIOR

Responsabilità principali
- Affiancamento nella gestione del Piano Formativo Aziendale;
- Supporto del Responsabile Risorse Umane nella gestione dei procedimenti disciplinari;
- Predisposizione della documentazione inerente alle pratiche di assunzione,

trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro nonché, più in generale, della documentazione relativa alla gestione ordinaria della contrattualistica del lavoro e gestione degli eventuali registri/database relativi alla normativa del lavoro utilizzati dall’Ufficio in relazione alla amministrazione del personale.
- Svolgimento degli adempimenti amministrativi connessi e correlati all’applicazione ai rapporti di lavoro in essere degli istituti contrattuali, degli accordi aziendali e più in generale della vigente normativa in materia di diritto del lavoro.

Requisiti

· Laurea ad indirizzo economico o giuridico.

· Spiccate capacità organizzative e analitiche.

· Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.

· Attitudine al problem solving e orientamento al cliente interno.

Offerta Contrattuale

Range retributivo RAL tra i 23.000 € e 24.000 contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione.

Orario di lavo

HR LEGAL SPECIALIST JUNIOR

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