Senior payroll specialist

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Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di scaling up, ricerchiamo un/una figura chiave per l'area paghe e amministrazione del personale.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Il gruppo sta affrontando un notevole progetto di internalizzazione del servizio payroll. La persona inserita guiderà questa transizione, diventando il punto di riferimento strategico e operativo per l'amministrazione del personale.
Responsabilità:
- Gestione dell'intero ciclo di elaborazione cedolini, adempimenti connessi (Uniemens, Autoliquidazione INAIL, CU, 770), accompagnando il processo di internalizzazione del payroll attualmente gestito da studio esterno.
- Supervisione, formazione e coordinamento di una risorsa Junior/Middle di supporto.
- Punto di raccordo tra la Direzione, i dipendenti e i referenti amministrativi delle singole aziende del gruppo (e con lo studio di consulenza nella fase transitoria).
- Gestione della contrattualistica, assunzioni/cessazioni,



monitoraggio scadenze e gestione delle relazioni sindacali o contenziosi legati al personale.

Requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist Senior o maturata all'interno di Studi Professionali.
- Consulente del lavoro abilitato o in fase di abilitazione.
- Autonomia nell'elaborazione delle buste paga e profonda conoscenza della materia giuslavoristica.
- Leadership, mentalità analitica, forte orientamento al problem solving, empatia e riservatezza.
- Disponibilità a trascorrere 6/8 settimane all'anno (non consecutive) presso le varie sedi delle aziende del gruppo per svolgere i colloqui periodici di follow-up e ascolto con i dipendenti.

Cosa offriamo:
- Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato full time oppure collaborazione continuativa a Partita IVA (in base alle preferenze del candidato).
- CCNL applicato: Commercio e Terziario (Confcommercio).
- RAL a partire da 40.000 € annui per il contra

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