09 set - Vicenza
Burgo Group
La risorsa si colloca nell’ambito dell’ufficio Operation & Trading di Energia elettrica e gas e si occuperà: -di attività di back-office, gestione contratti, di controllo fatture e
settlement
-di assistenza alla gestione dei contratti di dispacciamento, trasporto, e di compravendita all’ingrosso e/o su piattaforme borsistiche di gas naturale, energia elettrica e titoli di emissione.
-di controlli e quadrature di contratti e flussi attraverso i diversi sistemi gestionali aziendali.
-di supporto alle procedure concorsuali in ambito di servizi energetici.
-di interfaccia con l’Administration&Finance; e il Controllo di Gestione
-di supervisione dei cicli di fatturazione attivo/passivo
-di adempimenti normativi (es. Remit/Emir/Mifid)
-di assistere alla gestione del portafoglio gas, energia elettrica e quote di emissione il responsabile dell’ufficio
Requisiti minimi: -elevata precisione e affidabilità nel controllo di fatture e documenti contabili, alta predisposizione alla gestione di scadenze, adempimenti e operazioni sui portali.
-Predisposizione al lavoro in
team.
-ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Necessaria una buona dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme informatiche e sistemi.
Costituiscono titoli preferenziali: -Laurea in Economia o similari,
giurisprudenza o tecnico/scientifiche/Diploma in Ragioneria.
-competenze nella gestione e analisi dei dati, nell'automazione dei controlli e nella produzione di reportistica tramite Excel avanzato, database relazionali o anche strumenti di programmazione (Python).
-Esperienza pregressa di 0-5 anni in ambito
Energy
Sede di lavoro in provincia di Vicenza
Inquadramento e retribuzione: CCNL Carta e Cartone, range livello: B Range retributivo indicativo (RAL): 30K-35K e buoni pasto
Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
Cosa offriamo: Contesto di lavoro dinamico e internazionale Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro Assistenza sanitaria integrativa Previdenza integrativa
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione. La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77) ed è effettuata sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori.
11 set - Mondovì
Cronoshare.it
11 set - Cirò Marina
Cronoshare.it
11 set - Paternò
Cronoshare.it
11 set - Roma
Cronoshare.it