Developer - Categoria Protetta (Art.1-/99)
Pubblicato il 09-09-2026 - Grafton Recruitment in Medolago
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per notevole realtà strutturata una figura Tecnica IT, orientata allo sviluppo software o all'ambito sistemistico.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Si offre contratto ad assunzione diretta con l'azienda, modalità di lavoro ibrida, sa full che part time.
Profilo Senior: RAL compresa tra € 38.000 e € 45.000
Incentivo annuale lordo: € 2.000
Buoni pasto: € 9,50 per ogni giornata lavorativa, inclusi i giorni svolti in modalità smart working.
Sede di lavoro: Milano
Responsabilità principali:
- Sviluppo backend e gestione dati su applicativi aziendali
- Realizzazione e manutenzione di API REST
- Interazione con database relazionali (SQL Server/Oracle)
- Attività di installazione e configurazione ambienti (dev/test/prod)
- Supporto a installazioni,
aggiornamenti software e patching Troubleshooting operativo su connettività e problematiche applicative/sistemistiche di primo livello
- Collaborazione con team interni in contesti strutturati
Requisiti:
- Conoscenza di C# / .NET / Cobol
- Conoscenza di SQL e database relazionali (SQL Server e Oracle)
- Conoscenza dello sviluppo backend e API REST
- Capacità di installazione e configurazione ambienti, gestione utenti e permessi
- Concetti base di networking (TCP/IP, DNS, VPN, Firewall) e troubleshooting rete base
- Conoscenza base di SQL Server e concetti di database (backup/restore)
- Comprensione iniziale di ambienti cloud (IaaS/SaaS) e gestione ambienti test/produzione
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legis