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Magazziniere/a carrellista

Pubblicato il 10-09-2026 - Iziwork in Monteprandone

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.

Descrizione posizione

Per conto di una solida realtà industriale, ricerchiamo un/a CARRELLISTA per polo logistico di Monteprandone (AP).
La risorsa inserita verrà integrata all'interno del team logistico e si occuperà delle attività operative legate al flusso delle merci e alla preparazione delle spedizioni.
Principali attività:
- Ricezione, controllo quantitativo e qualitativo della merce in entrata.
- Stoccaggio e movimentazione dei prodotti all'interno delle corsie del magazzino.
- Preparazione degli ordini (picking), imballaggio e predisposizione dei colli per la spedizione.
- Utilizzo del carrello elevatore o transpallet per il carico/scarico dei mezzi (per i profili in possesso di abilitazione).

Full time di 40h. Orario di lavoro giornaliero, dal lunedì al venerdì (07:45 - 16:45, con un'ora di pausa)

Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
- Lavoro a turni frazionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1800 € - 1900 € al mese
40 ore settimanali
Benefits:




Si offre opportunità di inserimento:
- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato
- Si garantisce opportunità di inserimento della durata di circa 2 mesi, con eventuale possibilità di proroga (ma non garantita)
- Retribuzione da commisurare all'effettiva esperienza pregressa e competenze maturate nelle attività previste

Prerequisiti
- Esperienza pregressa nella mansione di carrellista
- Patentino per carrelli elevatori in corso di validità ed effettiva capacità/dimestichezza di utilizzo
- Precisione, puntualità e velocità operativa
- Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro
- Esperienza: Almeno 3 mesi

Certificati richiesti
- Patentino Muletto (Carrello elevatore)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invit

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