Senza stress ristrutturare: chief innovation
Pubblicato il 10-09-2026 - Senza Stress Ristrutturare by Unionservice in Italia
Chief Innovation & Expansion Officer – Responsabile Iniziative Strategiche, Ristrutturazioni Immobiliari (Verona sud), €85mila + equity + auto IN SINTESI AZIENDA: Unionservice SRL MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare SETTORE: Ristrutturazioni ed efficientamento immobiliare
Chief Innovation & Expansion Officer – Responsabile Iniziative Strategiche TEAM GESTITI: Nuove iniziative
CEO ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
Castel d'Azzano (Verona sud) RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €85mila annui (€70mila fisso + €15mila obiettivi) + incentivi pluriennali o equity + auto COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Immobiliare/real estate/ristrutturazioni, strategia, innovazione, franchising o gestione reti, project governance, finanza straordinaria, team management, digitale e AI, domicilio in zona, patente B L'AZIENDA Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice , fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita competente e personale,
un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue Aree di business: (1)
Flipping Immobiliare: rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare; ristrutturarli e immettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi; frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e immetterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali Clienti e territori: privati a Verona e province limitrofe Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono proattività, sostenibilità e armonia
Numeri: fatturato 2025 €13.5 M (raddoppio previsto in 3 anni) , 30+ dipendenti/collaboratori IL RUOLO All'interno di