Impiegato Logistica e Magazzino Junior

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Il ruolo è pensato preferibilmente per una figura junior o junior evoluta, con 2-5 anni di esperienza in attività di magazzino, logistica, acquisti o supply chain.
Non è richiesta una precedente esperienza come responsabile di funzione.
L’azienda ricerca una persona con solide basi organizzative, affidabile e motivata.
Costituiscono titolo preferenziale esperienze maturate in aziende di assistenza tecnica, distribuzione di ricambi, impiantistica o piccole e medie imprese caratterizzate da una resistente operatività.

Competenze tecniche richieste
- Conoscenza delle principali attività di magazzino.
- Buona capacità di utilizzo del PC e del pacchetto Microsoft Office.
- Familiarità con gestionali ERP o software di magazzino.
- Conoscenza delle logiche di approvvigionamento e gestione delle scorte.
- Capacità di organizzare il lavoro e gestire più attività contemporaneamente.

Competenze trasversali
- Precisione e senso dell’ordine.
- Affidabilità.
- Spirito pratico.
- Capacità organizzativa.
- Problem solving.
- Predisposizione al lavoro di squadra.
- Buone capacità relazionali con colleghi e fornitori.
- Attitudine al miglioramento continuo.

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