Payroll & Administration Specialist Legge 68/99
Pubblicato il 10-09-2026 - Adecco in La Spezia
l Diversity & Inclusion Hub di Adecco ricerca, per un'importante azienda cliente, leader italiano nei servizi IT e Infrastructure per il mercato Consumer, Enterprise & Business, siamo alla ricerca di un/una Payroll & Administration Specialist per la sede di Milano ( Mi)
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).
Cosa farai
Entrerai a far parte del Team HR, all'interno della Divisione Payroll & Cost Reporting, collaborando nella gestione delle attività di amministrazione del personale, nel rispetto delle procedure aziendali, del CCNL e della normativa giuslavoristica vigente.
Ti occuperai di:
Gestione delle attività di amministrazione del personale nel rispetto delle scadenze normative;
Supporto all'elaborazione dei cedolini paga;
Gestione amministrativa di assunzioni, cessazioni e scadenze contrattuali;
Attività di reporting;
Supporto alle diverse funzioni aziendali;
Assistenza ai dipendenti per tematiche relative a contratti, documentazione e buste paga.
Chi cerchiamo
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Buona conoscenza della normativa del lavoro;
- Esperienza nell'elaborazione delle buste paga e dei principali adempimenti amministrativi;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con studi professionali esterni per paghe e contributi;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel;
- Diploma o Laurea in discipline economiche. xlwpduy
Completano il profilo precisione, organizzazione, rispetto delle scadenze, orientamento al servizio e capacità di lavorare in team.
Cosa offre l'azienda
Contratto diretto con RAL compresa nella fascia Tra €30.000 a €35.000
CCNL Centro Elaborazione Dati – Livello III
Mansione impiegato
Aggiornamento continuo e percorsi di crescita professionale
Possibilità di lavoro agile, ove previsto dal ruol