IT Support
Pubblicato il 10-09-2026 - Staff - Agenzia Per Il Lavoro in Savona
Per prestigiosa realtà internazionale leader nel settore del brokeraggio assicurativo marittimo ricerchiamo un/una IT Support & Systems Specialist da inserire all'interno del team IT. La figura si occupa di fornire supporto tecnico agli utenti e di gestire le postazioni di lavoro, collaborando inoltre al corretto funzionamento delle infrastrutture IT del Gruppo.
Tra le sue principali responsabilità:
- Fornire assistenza tecnica di primo e di secondo livello agli utenti su problematiche hardware, software e di accesso ai servizi IT;
- Gestire le richieste di supporto e monitorarne la risoluzione di problematiche verso fornitori e supporti esterni;
- Configurare e svolgere attività di manutenzione ordinaria su postazioni di lavoro, dispositivi e periferiche;
- Curare la gestione delle forniture IT di uso comune, quali toner e materiali di consumo per stampanti e multifunzioni aziendali;
- Supportare il team IT nelle attività di gestione e manutenzione dell'infrastruttura informatica.
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Requisiti:
- Diploma o Laurea in ambito tecnico/informatico;
- Pregressa esperienza, anche breve,
in ambito IT;
- Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft 365 e dei principali sistemi informatici;
- Conoscenza di Active Directory e/o Microsoft Entra ID;
- Conoscenze di base di TCP/IP, DNS, DHCP, VPN e connettività utente;
- Conoscenza della lingua inglese, livello B2;
- Costituiranno requisiti preferenziali la conoscenza di PowerShell, SharePoint, strumenti EDR, firewall e sistemi di backup.
Completano il profilo:
- Flessibilità mentale e capacità di adattarsi a contesti in continua evoluzione;
- Ottime capacità relazionali e orientamento al lavoro di squadra;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Capacità di mantenere elevati livelli di concentrazione anche in presenza di ritmi di lavoro sostenuti.
Offerta:
- Assunzione diretta a tempo indeterminato;
- 4°-3° livello CCNL Commercio Confcommercio (CNEL - H011);
- Fascia di RAL indicativa: €27.000 – €35.000.
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