IMPIEGATO/A UFFICIO SINISTRI
Pubblicato il 10-09-2026 - Grafton Recruitment in Trieste
Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l’possibilità giusta per te
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per realtà della pubblica amministrazione:
IMPIEGATO/A UFFICIO SINISTRI
Responsabilità principali
· Supporto alla gestione delle pratiche di sinistro, quali a titolo esemplificativo, identificare la tipologia di sinistro/garanzia e registrare la pratica nel gestionale aziendale,
· Mantenere aggiornati registri e report relativi allo stato delle pratiche,
· Interfacciarsi con colleghi interni del reparto officina e degli uffici Contratti e Amministrazione nonché relazionarsi con i referenti assicurativi per il corretto svolgimento delle attività legate alla gestione e definizione del sinistro
Requisiti
· Diploma di maturità;
· Spiccate capacità organizzative e analitiche.
· Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
· Attitudine al problem solving e orientamento al cliente interno.
Offerta Contrattuale
Range retributivo RAL tra i 23.000 € e 24.000 contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione.
Orario di lavoro: LUN-GIO con orario / (tot/giorno ore 8), VEN con orario / (totale ore 7).
Zona di lavoro: Vicenza
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e