10 set - Lodi
Nonstop Consulting
Responsabile HR Administration (Part-time)
Per conto di una realtà industriale specializzata nella produzione di materiali chimici per il settore edilizio, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile HR Administration che diventi il punto di riferimento interno per la gestione amministrativa del personale.
La risorsa avrà un ruolo centrale nel supporto alle attività operative HR, collaborando con la direzione, i dipendenti e i consulenti esterni per garantire una gestione efficiente e accurata dei processi amministrativi legati alle risorse umane.
Principali responsabilità
- Gestione e controllo delle presenze (raccolta, verifica e quadratura dei dati).
- Supporto ai dipendenti per richieste amministrative (ferie, permessi, malattie, documentazione, welfare, ecc.).
- Verifica e controllo dei dati payroll prima dell'elaborazione da parte dello studio paghe esterno.
- Interfaccia operativa con lo studio paghe per la trasmissione delle informazioni e la gestione di eventuali anomalie.
- Gestione dei rapporti amministrativi con enti e fondi di categoria e con piattaforme di welfare aziendale.
- Supporto nella gestione documentale HR (contratti, variazioni, archiviazione documenti del personale).
- Monitoraggio delle scadenze amministrative legate alla gestione del personale.
Requisiti
- Esperienza pregressa in amministrazione del personale o in ambito HR administration.
- Buona conoscenza dei principali processi di gestione paghe e presenze.
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
- Attitudine al dialogo con i dipendenti e capacità di gestione delle richieste interne.
- Buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali HR.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza nell'utilizzo di software di gestione presenze o gestionali HR.
- Esperienza in attività di recruiting e selezione del personale.
- Esperienza nel supporto a percorsi di crescita e crescita professionale.
- Capacità di proporre o supportare iniziative interne volte a fa
11 set - Mondovì
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