10 set - Roma
PRIMARK
Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenicaIn Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata "People and Culture" ed è presente all'interno di tutti i nostri store.Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri storeUnisciti al nostro team e avrai l'opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale possibilità di crescita e orientamento.ResponsabilitàLegga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie,
ferie, gestione dei cedolini paga;
Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell'organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.Stage di 6 mesiRimborso spese di 900€ lordi mensiliFormazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noiSconti esclusivi sugli acquisti in negozioAccesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHubSuccessiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri storeRequi
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