Operaio/A Alimentare
Pubblicato il 10-09-2026 - GiGroup H-6814 in Sondrio
Operaio/A Alimentare Luogo di lavoro: Cosio ValtellinoGi Group Morbegno, per azienda alimentare specializzata nella produzione di biscotti, snack e dolciumi, ricerca figure di:OPERAI ALIMENTARILe risorse lavoreranno su macchinari automatizzati tecnologicamente all'avanguardia, si occuperanno di:PesaturaMantenimento dell'ambiente di lavoro pulito e ordinatoPreparazione degli impasti /cremeconfezionamento e etichettatura dei prodotti finitiRequisitiDisponibilità a lavorare su tre turniFlessibilità orariaManualitàOfferta ContrattualeOfferta contrattuale: Somministrazione di lavoro con proroghe e possibilità di trasformazione a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Alimentare Industria - Liv. 6 RAL MENSILE: 1866,08 LORDI, è prevista la quattordicesima. Orario: su 3 turnazioni (6.00 - 14.00; 14.00 - 22.00; 22.00 - 6.00)Luogo di lavoro: Cosio Valtellino (SO)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 6