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HR Specialist_Fixed-term contract

Pubblicato il 10-09-2026 - Allison Off-Highway Drive & Motion Systems in Piemonte

JOIN THE TEAM THAT'S POWERING PROGRESS

Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Building cities. Driving commerce. Fueling Progress. For over 100 years, Allison has powered the vehicles and technology that move our world forward.
What powers us? Our employees. From the first person hired by James Allison in 1915 to the thousands across the globe who work for Allison today, we're driving progress everywhere because we employ top talent worldwide. In both the Allison Transmission and Allison Off-Highway Drive and Motion Systems business units, our team strives to Improve the Way the World Works.
Learn more about this role and how you can begin driving your career forward
Position Summary
Siamo alla ricerca di un HR Specialist che supporti l'HR Manager Dana Graziano nella gestione delle attività di Risorse Umane presso gli stabilimenti di Sommariva Perno (CN) e Cervere (CN),



contribuendo all'implementazione dei principali processi HR e garantendo un presidio HR operativo a supporto del management e della popolazione aziendale.
Nel rispetto delle politiche e delle procedure aziendali, la risorsa contribuirà alla gestione delle attività HR quotidiane, collaborando con le diverse funzioni aziendali e favorendo il raggiungimento degli obiettivi di business in un contesto produttivo multinazionale.
Key Responsibilities
Organizzazione
- Collaborare all'implementazione dell'organizzazione aziendale e dei processi HR nei plant di competenza.
- Contribuire all'applicazione delle strutture organizzative, dei ruoli e delle responsabilità aziendali.
- Supportare i responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle persone e delle principali tematiche HR.

Ricerca, Selezione e Onboarding
- Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione dei fabbisogni di personale.
- Gestire i processi di ricerca e selezione del personale diretto e indiretto.
- Coordinare le attività

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