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Firmware Engineer

Pubblicato il 10-09-2026 - Teoresi Group in Piemonte

Teoresi S.p.A. , 35+ anni di storia , 6 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, +1200 risorse, 3 acquisizioni in un anno, 1 solo partner ed un'unica soluzione.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Sei una persona neolaureata/laureata in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Informatica o percorsi equivalenti e hai voglia di metterti in gioco entrando a far parte del nostro team?
Oppure hai già maturato esperienza e vorresti entrare a far parte di un team giovane e vivace, internazionale e innovativo?
Per ampliamento di un team operante nel settore Home Appliance, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di:
Firmware Developer
Competenze tecniche richieste
- Ottima conoscenza ed esperienza pratica nella programmazione in C/C++ per ambienti embedded.
- Conoscenza dei più comuni microcontrollori (es. ARM Cortex-M, STM32, PIC, ESP32).
- Familiarità con protocolli di comunicazione standard (es. UART, SPI, I2C, CAN bus, USB, Ethernet).




- Capacità di lettura degli schemi elettronici e utilizzo di strumentazione da laboratorio

Completano il profilo
- Spiccata attitudine al lavoro in team
- Elevata capacità di problem solving
- Orientamento alla precisione
- Professionalità e motivazione

Informazioni retributive
Le opportunità di inserimento prevedono fasce retributive indicative, differenziate per ruolo ed esperienza:
- Profili junior (0–2 anni): 28.000€ – 35.000€
- Profili con esperienza (>3) : a partire da 35.000€

La proposta economica sarà definita sulla base di:
- ruolo specifico
- livello di esperienza
- competenze tecniche
- coerenza con le policy interne

Il range retributivo specifico verrà sempre condiviso prima dell'eventuale colloquio sulla base della valutazione del profilo effettuata dal team di reclutamento.
Sede di lavoro: Torino, Milano, Modena
Processo di selezione
Potresti essere contattato dal team HR per appro

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