Addetto/a al lavaggio stoviglie
Pubblicato il 10-09-2026 - Adecco Italia in Tarcento
Luogo di lavoro: Tarcento
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Profilo Adecco Italia - Filiale di Gemona del Friuli ricerca, per importante struttura ricettiva del territorio, una figura da inserire come Addetto/a al lavaggio stoviglie.
La risorsa si occuperà di garantire l'ordine, la pulizia e l'igiene degli ambienti di cucina, contribuendo al corretto svolgimento delle attività del personale di sala e cucina.
Responsabilità
- Lavaggio e sanificazione di stoviglie, pentole, utensili e attrezzature da cucina;
- Riordino e sistemazione del materiale pulito negli appositi spazi;
- Pulizia delle aree di lavoro e supporto nel mantenimento degli standard igienico-sanitari;
- Smaltimento dei rifiuti e gestione della raccolta differenziata secondo le procedure aziendali;
- Supporto generale alle attività della cucina quando necessario.
Skill e Professionalità Requisiti richiesti:
- Affidabilità, precisione e attenzione alla pulizia;
- Buona resistenza fisica e capacità di lavorare in un ambiente dinamico;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare nei weekend e festivi;
- Predisposizione al lavoro di squadra;
- Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza nel ruolo o in contesti della ristorazione e dell'ospitalità.
Completano il profilo serietà, senso di responsabilità e una robusto attenzione al rispetto delle norme igieniche.
Informazioni Aggiuntive Attenzione, le date di inizio e fine sono indicative. xysqume
Luogo di lavoro: limitrofi di Tarcento, UD
Orario di lavoro: Part-time, dal giovedì alla domenica. (Giovedì dalle 19 alle 22, venerdì dalle 19 alle 23, sabato e domenica dalle 11 alle 15 e dalle 19 alle 22/23)
CCNL: Agricoltura operai e op.florovivaisti
Livello: Area2
Categoria legale: Operaio
Retribuzione lorda oraria: 11 - 12
Si offre contratto in somministrazione
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, so