Store Manager
Pubblicato il 10-09-2026 - PERCASSI in Roma
Siamo alla ricerca di un/a Store Manager per il nostro store nella città di Genova.Cosa ti offriamo:Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansioneFormazione sulla degustazione del caffèContratto Full-TimeBonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello storeSconti dipendente Starbucks, pasto aziendale per turnazioni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoroSconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da PercassiLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 30.000 e EUR 32.000 lordi annui.
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi.
La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.Il periodo di formazione si realizzerà presso uno o più store già esistenti con il supporto di un team esperto (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).Principali responsabilità:Organizzazione del negozio e delle prioritàAnalisi e gestione dei KPI’sPianificazione e gestione delle presenzeControllo dello stock (ordini, inventari e food cost)Assicurare il rispetto delle procedure aziendaliOrganizzazione e monitoraggio delle formazioni on the jobCondivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppoEntra a far parte del nostro Team, inviaci subito la tua candidatura xlwpduy PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all’integrazione delle persone con disabilità all’interno dell’azienda.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99.
I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le