Hr Talent Acquisition/Employer Branding

10 set - Bardi
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Descrizione dell'offerta di lavoro CRIF originale Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente;
HR Talent Acquisition Junior/ Employer Branding La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR con un focus specifico sul Employer Branding, avrà quindi possibilità di entrare in contatto con attività proprie dell'area quali:
Gestire e coordinare attività di talent attraction, recruiting e matching tra aziende partner e candidati nell'ambito di challenge, hackathon, talent day e progetti employer branding.
Organizzare e condurre incontri di aggiornamento con aziende clienti, monitorando l'avanzamento delle selezioni e presentando reportistiche sui candidati
Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting delle aziende, individuando i profili più in linea con le esigenze espresse e supportando il processo di selezione.
Supporto nella gestione operativa dei progetti,



inclusa l'organizzazione logistica di trasferte, trasporti, alloggi e attività con studenti, aziende e mentor.
Predisporre reportistiche, database, presentazioni e documentazione progettuale, assicurando l'aggiornamento costante delle informazioni e la corretta archiviazione dei dati.
Garantire il monitoraggio delle candidature, delle iscrizioni e delle attività progettuali, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e dell'esperienza dei partecipanti.
Requisiti Laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche, economiche, sociali o affini
Esperienza, anche breve, nella gestione di progetti HR, recruiting ed employer branding
Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività complesse e multitasking
Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità
Buone competenze nell'utilizzo di strumenti digitali, database, Excel e PowerPoint
Spiccate capacità relazional

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