Receptionist
Pubblicato il 10-09-2026 - GiGroup H-6813 in Bologna
Receptionist Luogo di lavoro: BolognaGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, ricerca per Azienda operante nel settore servizi, ricercaRECPETIONIST Di cosa ti dovrai occupare? Gestione del centralino: smistamento chiamate, accoglienza visitatori e gestione flussi di entrata/uscitaOrganizzazione delle sale riunioni, organizzazione trasferte, prenotazione voli e hotelsGestione corrieri, spedizioni, ordini cancelleriaRaccolta firme, gestione documenti Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma di maturità o laureaPregressa esperienza in un ruolo simile ( preferibilmente dall’ hotellerie) Conoscenza di strumenti informatici Buona padronanza della lingua inglese e preferibilmente di quella francese Orario di lavoro:Dal lunedì al giovedì tempo parziale 30 ore settimanali: 5 ore giornaliere nelle fascia oraria 8.30/19.30 (il venerdì nella fascia oraria dalle 8.30 alle 17.30) Offerta Contrattuale:Inserimento diretto in azienda inizialmente a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione prevista: 3° o 4° livello CCNL Commercio,
con RAL compresa tra i 24K e 25K + Welfere di 1.000€ annui. Luogo di lavoro: BOLOGNA Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101