10 set - Emilia-Romagna
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ADDETTO/ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell'Area Amministrazione del Personale, supportando l'ufficio payroll sia nella gestione quotidiana del personale sia in attività strategiche di analisi e controllo di gestione dei costi. Gestione Payroll: Supervisione degli adempimenti amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente per garantire la corretta elaborazione dei cedolini.
Supporto ai lavoratori e lavoratrici: Gestione del front-office per il personale, offrendo consulenza e chiarimenti in merito a buste paga e tematiche contrattuali.
Controllo di Gestione & Costo del Personale: Collaborazione attiva con il Responsabile di Area per l'estrazione, il monitoraggio e l'analisi periodica dei dati relativi al costo del lavoro.
Riconciliazioni Contabili: Verifica della coerenza e quadratura tra i dati della procedura paghe e la contabilità generale dell'azienda.
Integrazione sinergica con il team paghe e l'ufficio HR per l'allineamento dei flussi di lavoro.
Diploma ad indirizzo economico (Ragioneria o similari) o equivalenti.
Pregressa esperienza nel ruolo , maturata preferibilmente all'interno di uffici paghe strutturati o studi professionali.
Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.
Ottima padronanza degli strumenti informatici, con un focus sull'utilizzo di Microsoft Excel per l'analisi dei dati.
Attitudine ai numeri, precisione analitica, doti organizzative e spiccate capacità relazionali per la gestione dei rapporti interni.
Contratto e retribuzione
È previsto inserimento iniziale a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 27.000.
All’interno
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ATTAL Group
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Loro Piana
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