Stage HR
Pubblicato il 10-09-2026 - PRIMARK in Arese
Sede: Primark Arese
Rimborso spese: 900€ lordi/mese
Tipologia oraria: full-time
Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7
Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica
In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store
Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo
?Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store
Unisciti al nostro team e avrai l’possibilità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti
Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento
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In affiancamento allo/alla Store P&C; Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai d
- i:Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini pag
- a;Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano feri
- e;Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferiment
- o;Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di svilupp
- o;Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenz
a.
Cosa offria
- mo?Stage di 6 m
- esiRimborso spese di 900€ lordi mens
- iliFormazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con
- noiSconti esclusivi sugli acquisti in nego
- zioAccesso al portale di sconti e convenzio