Junior Software Consultant

10 set - Sant'Ambrogio di Torino
Sanmarco Informatica

Chi siamo
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Dal 1984 sviluppiamo software per le aziende. Siamo cresciuti fino a diventare leader nel settore, ma il nostro approccio non è cambiato: crediamo nella formazione continua e nei percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal tuo livello di partenza. Vogliamo essere protagonisti della Rivoluzione Digitale insieme a te.
Cosa farai concretamente da noi :
Formazione e assistenza agli utenti delle aziende clienti per le tematiche di ambito amministrativo contabile
Supporto all'analisi funzionale per l'ottimizzazione della gestione delle procedure operative con il software gestionale ERP JGalileo
Gap analysis tra le esigenze emerse e le funzionalità standard
Supporto alla pianificazione e consuntivazione di progetto, in affiancamento al Project Leader
Interfacciamento con i responsabili di funzione delle aziende clienti
I requisiti che cerchiamo :
Laurea in Economia o formazione equipollente




Conoscenza teorica delle logiche fondamentali in ambito aziendale
Buone competenze comunicative e relazionali
Disponibilità a trasferte, prevalentemente regionali e in giornata
Si offre
Contesto lavorativo stimolante e all'avanguardia.
Formazione continua
L'inserimento sarà commisurato all'esperienza maturata. A seconda del profilo, è previsto uno stage oppure un contratto di apprendistato al livello C3 del CCNL Metalmeccanico Industria.
Sede di lavoro
Asti (AT)
La sicurezza e la protezione dati sono obiettivi strategici di Sanmarco Informatica. Ci impegniamo a sviluppare con te queste competenze essenziali per i nostri progetti.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xrdbqlu Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle diversità, secondo i principi di inclusione e di non discriminazione. Le informazioni perso

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