Social Manager sin experiencia previa .
Pubblicato il 10-09-2026 - S&you Italia in Italia
CONTROLLING MANAGER – Settore Industriale – Provincia di Brescia
S&You;, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management in grado di generare valore in organizzazioni ad alta complessità. Affianchiamo PMI, aziende e gruppi industriali nella ricerca di figure manageriali specialistiche per supportare la costruzione di organizzazioni solide, competitive e orientate al futuro, contribuendo concretamente alla loro crescita e trasformazione.
La Divisione Finance, dedicata alla ricerca e selezione di professionisti e manager dell'area AFC, è alla ricerca di un/a: CONTROLLING MANAGER
Il nostro cliente è una consolidata realtà industriale modernamente organizzata e in costante crescita, attiva in un contesto caratterizzato da elevata complessità gestionale, punto di riferimento per innovazione tecnologica, sviluppo industriale e crescita organizzativa, all'interno di un gruppo multinazionale leader nel proprio mercato.
Riportando direttamente al CFO,
la risorsa avrà la responsabilità di presidiare i processi di Controllo di Gestione e Financial Planning, supportando il management nelle decisioni strategiche attraverso analisi puntuali, modelli previsionali e monitoraggio delle performance aziendali.
La figura opererà in un contesto industriale strutturato, con particolare attenzione al controllo della redditività delle commesse, alle logiche di contabilità industriale e alla gestione e valorizzazione del magazzino.
Gestire i processi di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria;
Monitorare centri di costo, linee di budget e WBS, garantendo il corretto controllo economico delle commesse;
Analizzare KPI, marginalità e redditività di commessa, predisponendo reportistica a supporto del management;
Presidiare il controllo degli investimenti (CAPEX), degli inventari e dei processi di valorizzazione del magazzino;
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per favorire una cultura