10 set - Torino
Teoresi Group
Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority. La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione. Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività: • Comprensione delle richieste del settore Engineering; • Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei; • Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking; • Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei; • Screening dei curricula; • Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste; • Contatto dei candidati,
Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui; • Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all’interno del Database. • Attività di employer branding. La posizione richiede: • esperienza, anche breve, di tirocinio curriculare o extracurriculare in settore affine a Teoresi (engineering / IT) ; • passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate; • orientamento all’obiettivo; • capacità di lavorare in team; • dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment; • basilare conoscenza delle principali figure ricercate nel mondo Engineering/ICT; • buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint); • buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi
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